La reconnaissance : des leviers d'actions
La reconnaissance peut être favorisée en entreprise.
Formation Rémunération Donner une vision
Autonomie Parcours Professionnel
Considération VAE
Donner du sens Responsabilisation
Voici quelques exemples ....
Les nouveaux services proposés aux salariés.
L'entreprise aux petits soins pour ses salariés ! Les nouveaux services proposés aux salariés.
Un constat aujourd'hui : le développement de nouveaux services proposés aux salariés : conciergerie d'entreprise, bien être des salariés ... de nouvelles formes de reconnaissance au travail voient le jour.
La fondation Rabelais, l'ARACT Centre et l'IAE de Tours ont organisé un petit déjeuner débat pour échanger, débattre sur les nouveaux services avec les dirigeants et les acteurs d'entreprise.
Pour alimenter les échanges, les apprentis du Master Mangeemnt des ressources Humaines et stratégie d'entreprise ont réalisé une étude où 15 entreprises de la région centre ont pu témoigner de leur expérience de ces nouveaux types de services.
Quels sont ces nouveaux services ? comment les mettre en place ? Quels sont les enjeux de ces nouveaux services aux salariés ? pour les entreprises?
Ci dessous
Les entretiens d'évaluation
Dans le cadre du Forum, à travers les enquêtes auprès des entreprises et des salariés et lors des débats, un des premiers outil nommé par les acteurs du travail est l'entretien d'évaluation.
Suite à des demandes d'entreprises, nous avions réalisé une page Web sur ce thème
► ► à Visiter
La rémunération : Outil de reconnaissance
Les étudiants de l'IAE ont réalisé un powerpoint animé en 4 parties afin de présenter les différentes facettes de la reconnaissance
à télécharger ci dessous ( attention document zip, dans les différents dossiers, cliquez sur player pour voir et écouter)
Quel futur pour la reconnaissance ?
La vidéo du moment
Venez revivre la manifestation du 6 décembre 2011
Introduction sur La reconnaissance au travail
